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Kommunikations-Coaching Führungskräfte
Erfolgreich und selbstsicher kommunizieren im Job.
- Möchten Sie in Ihrer Führungsposition präsent, authentisch und selbstsicher wirken?
- Fällt es Ihnen schwer, Gespräche zu strukturieren und erfolgreich zu leiten?
- Fühlen Sie sich bei öffentlichen und internationalen Auftritten bzw. im Rahmen von repräsentativen Aufgaben sehr gestresst?
- Möchten Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Kommunikationsmuster sowie Kommunikationsverhalten verändern?
- Fühlen Sie sich von Ihren Mitarbeitenden nicht ernst genommen?
- Möchten Sie im beruflichen Kontext sowohl wertschätzend als auch ergebnisorientiert kommunizieren?
Persönliche Entwicklung durch gelingende Kommunikation
Als Führungskraft repräsentieren Sie Dienstleistungen, Produkte und Unternehmen. Ihre Außenwirkung ist von erheblicher Bedeutung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden. In den Gesprächen obliegt Ihnen unter anderem die Verantwortung, alles im Blick zu haben, fokussiert zu sein, klar zu kommunizieren, erfolgreich zu delegieren und in vertraulichen Gesprächen mit Ihren Mitarbeitenden wertschätzend zu kommunizieren.
Auch die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden hängt in hohem Maße von Ihnen ab. Ja, alle oder wenigstens viele Augen und Ohren sind auf Sie gerichtet.
Hinzu kommt, dass Sie mit der Auseinandersetzung Ihres eigenen Erlebens und Ihrer persönlichen Haltung konfrontiert sind. Das ist herausfordernd und zugleich einen große Entwicklungschance. Ihre Entwicklungschance.
Kommunikations-Coaching für Führungskräfte unterstützt Sie:
- selbstsicher und authentisch in Gesprächen aufzutreten;
- wirkungsvoll und überzeugend zu kommunizieren;
- Ihr Stresserleben im Rahmen von Öffentlichkeitsarbeit zu reduzieren;
- Gesprächssituationen gelassener und professionell zu leiten;
- Ihre Kommunikationsmuster zu evaluieren und nachhaltig zu verändern;
- Konflikte bedarfsgerecht und professionell zu begleiten bzw. zu bewältigen;
- in Ihrem Wunsch, für Ihre Mitarbeitenden ein verbales und nonverbales Vorbild zu sein und
- eine wertschätzende Kommunikation in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
Ablauf des Kommunikations-Coachings für Führungskräfte
- Sie schreiben mir eine E-Mail oder melden sich über das Kontaktformular bei mir.
- Wir vereinbaren einen Termin für ein kostenloses 15-minütiges telefonisches Beratungsgespräch.
- In dem kostenlosen 15-minütigen telefonischen Beratungsgespräch lernen wir uns kennen.
- Sie schildern mir Ihr Anliegen.
- Wir vereinbaren einen ersten Coachingtermin.
- Ein Coaching dauert wenigstens 60 Minuten.
- Die Kosten für das Coaching tragen Sie selbst.