Psychologische Beratung für Führungskräfte

Was für eine Führungskraft wollen Sie sein?

Als Führungskraft tragen Sie eine hohe und vielfältige Verantwortung. Die Fürsorge gegenüber Ihren Mitarbeitenden wird unter anderem durch Sie gewährleistet. Folglich nehmen die Bedürfnisse und die Anforderungen der Menschen aus Ihrem privaten und beruflichen Umfeld viel Raum ein. Und was ist mit Ihnen?

• Haben Sie den Eindruck nur noch zu funktionieren und nach Plan abzuarbeiten?
• Möchten Sie grundlegendes an Ihrem Leitungsstil ändern?
• Stellen Sie sich die Frage, was für eine Führungskraft Sie sein möchten und wie Ihnen dies gelingen kann?
• Kennen Sie Ihre Grenzen und möchten diese schützen?
• Was ist Ihre Verantwortung und wo hört diese auf?

Psychologische Beratung unterstützt Sie als Führungskraft, wenn

• Sie herausfinden möchten, was Sie für eine Führungskraft sein möchten und wie Sie sich selbst gut führen können;
• Sie das erste Mal eine Leitungsposition ausüben und ein Bedürfnis nach Handlungssicherheit verspüren;
• Ihnen die Wahrung Ihrer Grenzen wichtig ist;
• Sie Ihr eigenes Stresserleben reduzieren wollen oder
• Sie einen geschützten Raum wünschen, um über Ihr berufliches Erleben zu sprechen bzw. Strukturierungshilfen in Ihren Reflexionsprozessen wünschen.

Ablauf der psychologischen Beratung für Führungskräfte

• Sie schreiben mir eine E-Mail oder melden sich über das Kontaktformular bei mir.
• Wir vereinbaren einen Termin für ein kostenloses 15-minütiges telefonisches Beratungsgespräch.
• In dem kostenlosen 15-minütigen telefonischen Beratungsgespräch lernen wir uns kennen.
• Sie schildern mir Ihr Anliegen.
• Wir vereinbaren einen ersten Beratungstermin.
• Eine Beratung dauert wenigstens 60 Minuten.
• Die Kosten für die Beratung tragen Sie selbst.