Teambuilding-Workshops

• Sie wollen die individuellen Stärken und Potentiale Ihrer Mitarbeitenden fördern beziehungsweise deren Entfaltung unterstützen?
• Sind Ihre Mitarbeitenden unzufrieden mit der gelebten Kommunikationskultur oder den vorhandenen Kommunikationsstrukturen in Ihrem Unternehmen?
• Gibt es zunehmend Konflikte, kritische Äußerungen, Unzufriedenheit und Barrieren zwischen Ihren Mitarbeitenden, welche die Atmosphäre und Arbeitsmotivation Ihrer Mitarbeitenden beeinflusst?
• Wünschen sich Ihre Mitarbeitenden Veränderungen im Umgang miteinander?
• Gab es strukturelle und personelle Veränderungen in Ihrem Unternehmen und Sie möchten die Chance nutzen, um Veränderungen vorzunehmen?
• Empfinden Sie die erreichten sozialen und kommunikativen Ziele in Ihrem Unternehmen nicht nachhaltig begleitet?

Starke kommunikative Fähigkeiten, das Bewusstsein über die eigene Körpersprache oder klare Kommunikationsstrukturen unterstützen berufliche Interaktionen sowie eine positive Außenwirkung. Wie gesagt, jede Person kommuniziert zu jedem Zeitpunkt bewusst und unbewusst.

Ebenso bedeutsam ist das sehr große Bedürfnis der Menschen nach einer aufrichtigen und respektvollen Kommunikation im Arbeitsumfeld. Völlig nachvollziehbar, denn die Art und Weise wie Menschen miteinander kommunizieren hat einen enormen Einfluss auf Ihr Empfinden und Erleben. Eine durch Wertschätzung und Aufrichtigkeit geprägte Kommunikationskultur gibt den Menschen mehr Sicherheit, steigert ihre Motivation und trägt zur Reduzierung von Konflikten sowie Missverständnissen bei.

Auch Unternehmen oder Arbeitgebern ist die Förderung der kommunikativen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden wichtig und erhält zunehmend einen hohen Stellenwert. Beispielsweise erlangen Mitarbeitende im direkten Kundenkontakt oder im Rahmen von größeren Imagekampagnen durch den Erwerb entsprechender Kompetenzen mehr Selbstsicherheit und Zufriedenheit. Ihr Potential wird gesehen und wertgeschätzt.