Kommunikationstraining für Unternehmen und Teams
Gelungene und bewusste Kommunikation bedeutet ein starkes Miteinander.
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Bedürfnisse und Perspektiven aufeinander. Das Kommunikationstraining für Unternehmen unterstützt dabei, Missverständnisse zu klären und die Zusammenarbeit zu stärken. Fachliche Grundlagen werden mit praktischen Übungen, konkreten Tools und gemeinsamer Reflexion verbunden.
Kommunikationstraining für Teams und Unternehmen
Gelungene und bewusste Kommunikation bedeutet ein starkes Miteinander.
Das Kommunikationstraining für Unternehmen hilft, Missverständnisse zu klären und die Zusammenarbeit zu stärken. Praktische Übungen und gemeinsame Reflexion unterstützen dabei, neue Kommunikationswege zu entwickeln.
Kommunikation im Team bewusst gestalten
Kommunikation im Team bewusst gestalten
Kommunikation beeinflusst Beziehungen, Zusammenarbeit und die Art und Weise, wie wir mit Unterschieden und Konflikten umgehen.
Eine konstruktive Kommunikation bedeutet deshalb auch, die eigene Wahrnehmung und Reaktion zu verstehen, die Perspektive des Gegenübers einzubeziehen und eigene Anliegen klar ausdrücken zu können.
Bewusste Kommunikation kann dazu beitragen, Beziehungen zu stärken, Spannungen zu reduzieren und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten.
Die Trainingsangebote
Die Trainingsangebote
Bedürfnisse kommunizieren & Grenzen formulieren
Angelehnt an die Gewaltfreie Kommunikation lernen Mitarbeitende, eigene Bedürfnisse klar auszudrücken und die Perspektive anderer zu berücksichtigen. Anhand konkreter Alltagssituationen wird dies praktisch erprobt.
- Beobachtung & Bewertung unterscheiden
- Gefühle & Bedürfnisse wahrnehmen
- Anliegen & Bitten klar formulieren
- Grenzen wertschätzend kommunizieren
- Bei unterschiedlichen Bedürfnissen im Dialog bleiben
Kommunikationsmuster & Beziehungsdynamiken verstehen
Mitarbeitende reflektieren ihre eigenen Kommunikationsmuster und lernen, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und neue Formen des Miteinanders zu erproben.
- Kommunikationshaltungen & Ich-Zustände
- Wiederkehrende Kommunikationsmuster
- Eigene Reaktionen & die des Gegenübers
- Dynamiken in Gesprächen
- Neue Handlungsmöglichkeiten
Praktische Tools für wertschätzende Kommunikation
Mitarbeitende lernen konkrete Methoden und Tools kennen, um Gespräche im Arbeitsalltag bewusster und konstruktiver zu führen. Diese werden praktisch erprobt und gemeinsam reflektiert.
- Aktives Zuhören
- Wertschätzendes Feedback
- Schwierige Gespräche
- Perspektivwechsel
- Anliegen & Erwartungen formulieren
- Konflikte konstruktiv begleiten
Kommunikation bewusst gestalten und Zusammenarbeit stärken
Eine wertschätzende Kommunikation ist die Grundlage für eine gelingende Zusammenarbeit. Gemeinsam schauen wir, wie Sie die Kommunikation in Ihrem Unternehmen gezielt weiterentwickeln können.
Je nach Anliegen und Ziel gibt es unterschiedliche Formate.
Supervision ist nicht auf psychosoziale oder pädagogische Berufe beschränkt. Sie kann überall dort sinnvoll sein, wo Menschen mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und komplexe berufliche Situationen gestalten.
Ich begleite unter anderem Führungskräfte und Leitungsteams, Unternehmen, Non Profit Organisationen, öffentliche und soziale Einrichtungen sowie Fachkräfte aus Bildung, Beratung, Gesundheit und Pflege.
Entscheidend ist weniger das Arbeitsfeld als das konkrete Anliegen und der Reflexionsbedarf.
Teamentwicklung & Teamentwicklungsprozesse
Zusammenarbeit verstehen. Gemeinsam weiterentwickeln.
Teamentwicklung macht Kommunikationsmuster, Rollen, Erwartungen und Dynamiken sichtbar und schafft Raum, Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Miteinander und psychologische Sicherheit.
Teamentwicklung & Teamentwicklungsprozesse
Zusammenarbeit verstehen. Gemeinsam weiterentwickeln.
Teamentwicklung macht Kommunikationsmuster, Rollen, Erwartungen und Dynamiken sichtbar und schafft Raum, Zusammenarbeit bewusst weiterzuentwickeln. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Miteinander und psychologische Sicherheit.
Stresskompetenz-Training
Wahrnehmen. Verstehen. Regulieren. Handlungsfähig bleiben.
Das sechsteilige Teamtraining unterstützt Mitarbeitende dabei, eigene Stressmuster besser wahrzunehmen, Belastung zu verstehen und Möglichkeiten der Selbstregulation zu entwickeln, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Nicht das passende Format dabei?
Nicht jedes Entwicklungsanliegen passt in ein bestehendes Angebot. Workshops, Trainings, Coachings und Entwicklungsprozesse können deshalb auch individuell auf die jeweilige Situation, Zielgruppe und Organisation abgestimmt werden.
Ein geschützter Raum für Reflexion
Offene Reflexion braucht einen Rahmen, in dem auch Unsicherheiten, unterschiedliche Perspektiven und schwierige Themen Platz haben.
In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse mit Wahrnehmung, Reflexion und konkreter beruflicher Praxis. Ich begleite den Prozess, stelle Fragen und bringe unterschiedliche Perspektiven ein. Im Mittelpunkt stehen dabei immer das konkrete Anliegen und die jeweilige Arbeitswelt.
Welches Kommunikationstraining passt zu Ihrem Team?
Jedes Team hat unterschiedliche Bedürfnisse. Deshalb können die Trainings einzeln, kombiniert oder als mehrteiliges Format gebucht werden.
In einem ersten Kennenlerngespräch klären wir Ihre aktuellen Herausforderungen und entwickeln ein passendes Trainingsformat für Ihr Team. Die Durchführung ist bundesweit möglich.